浅析电信转型进程中基层员工的思想冲突

中国电信经历了运营重组、资本集中、结构优化等一系列的改革和洗礼,基层员工处于改革末梢,岗位和环境的局限性使这个人数众多的群体,在持续不断的深化改革进程中,与传统思维和行为模式产生冲突,部分出现保守、恋旧、封闭、求稳等思想障碍。通过浅析四川电信深化改革进程中一线分支局员工表现出的具体思想阻力,剖析思想冲突的现象及成因,并提出对策分析。