新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨

我们正处在一个经济高速发展的时代,各种企业横空出世,数目不断增加,对办公室政工人员的需求也不断增加,导致企业在招募办公人员时的要求及考核标准降低了很多。作为企业的综合部门,办公室的政工人员需要积极地监督协调其他部门之间的关系,做好上传下达,下情上报等工作,确保企业的各项政策决议得到落实与实施。作为办公室政工工作人员,日常的工作内容主要是整理企业相关文件、进行各种信息整合等,诚然这些工作复杂又枯燥,技术含量要求不高,在企业运作中占据的地位一般,也就间接导致办公室政工人员工作热情降低,工作效率不高,工作能力得不到有效提升。针对这一现象,笔者就如何提高办公室政工人员的工作能力展开讨论,提出一些建议与意见,希望能给企业一些参考,促进企业的综合发展。