激励制度在事业单位队伍建设中的创新实践——以欧阳海灌区管理局为例

随着我国现代化建设不断深入,经济体制改革有序进行,作为改革的重点,事业单位体制机制改革成为社会关注的焦点。目前事业单位的很多改革发展相对较慢,与社会主义市场经济体制发展存在不相适应的情况,为了市场经济的需求,建立健全职工队伍的激励制度势在必行。文章以湖南省欧阳海灌区管理局体制建设为例,分析事业单位目前激励制度存在的问题,通过科学的绩效考核,建立适合事业单位发展的激励机制。