两职兼任调节下内部控制与企业绩效关系——以国有上市公司为例

在商业环境趋向科技化及全球化的今天,相比于原来企业仅仅依靠高管的经验决策来促进企业发展,现今企业利益相关者更愿意寻求更加高效透明的内部控制体系来支持企业的健康发展。科学有效的内部控制制度能够实现企业的自我调节和自我约束,为企业利益相关者提供真实可靠的财务信息。随着对内部控制与企业绩效研究的深入,人们逐渐注意到内部控制与企业绩效的关系还受到其他因素的影响。