浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理

事业单位是社会生产生活重要的组成部分,其承担着包括教育、科研等一系列重大职责,现阶段我国各行业和国外交流十分频繁,这间接促成了近些年来我国的高速发展,为求适应时代,事业单位也需进行一些必要的变革,包括绩效考核与薪酬管理。通过绩效考核进行薪酬管理是较为科学的方法,目前我国事业单位已经开始初步实行,但总体而言存在着一些问题,本文从通过绩效考核进行薪酬管理的意义出发,浅析目前的问题和对策。