中小企业员工绩效考核体系构建分析

近年来,我国中小企业发展迅猛,不仅为我国的GDP做出了很大的贡献,也在增加就业、科技创新等方面具有不可替代的作用,成为推动我国经济发展的一支强有力队伍。但是这些如雨后春笋般的中小企业大多寿命不长,究其原因,没有构建有效的员工绩效考核体系是很重要的一点,对员工进行绩效考核不仅能够激发他们的工作热情,创新能力,还能够增强企业的活力和凝聚力,从而延长企业的寿命。本文就针对目前我国中小企业员工绩效考核体系存在的问题和如何构建一个有效的员工绩效考核体系做一些分析。