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企业“女性化组织”的构建

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摘要 "女性化组织"不是指全由女性成员构成或是其管理者均为女性的组织,而是泛指具有女性价值观、性格和行为特征的组织。在女性地位提高、并在各领域取得丰绩的今天,越来越多的人开始认识到,女性化特质在组织管理,特别是在组织的柔性管理方面,都具有较大的优势,运用得当,会与企业的制度管理、刚性管理相辅相成,更好地促进企业的发展。
作者 王文雪
出处 《职大学报》 2017年第4期62-64,共3页 Journal of the Staff and Worker’s University
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参考文献3

二级参考文献28

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