期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
王方明:成长型企业的人才战略
原文传递
导出
摘要
作为生产力的核心要素,人力、人才对企业的成长至关重要,黎叔在《天下无贼》里早就教育我们,人才是21世纪最重要的资源,虽戏谑,但言真。人才对很多成长型企业往往既难获得,也难管理;为了吸引留住人才,除了提供高薪之外,还有感情留人、平台留人等多种方式。
出处
《企业管理实践与思考》
2017年第7期26-26,共1页
关键词
成长型企业
人才战略
方明
《天下无贼》
感情留人
21世纪
留住人才
生产力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
王梦瑶.
我国企业跨国并购制约因素分析研究[J]
.物流工程与管理,2017,39(8):146-147.
被引量:1
企业管理实践与思考
2017年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部