摘要
目的了解急诊科护士职业倦怠现状,探讨其影响因素,为改善急诊科护士职业倦怠程度制定出有效措施为临床提供参考依据。方法采用便利取样法选取长沙市7家三甲医院,再采用系统抽样法抽取148名符合纳入标准的急诊护士作为研究对象,采用研究对象一般资料和职业倦怠量表对急诊科护士职业倦怠现状进行调查,用单因素分析和多因素Logistic回归分析对急诊科护士职业倦怠的影响因素进行分析。结果经调查发现,以国内学者研究常模作为参考,急诊科护士职业倦怠轻、中、重度职业倦怠检出率分别为53(35.81%)、35(23.65%)、11(7.43%);经单因素分析和多因素Logistic回归分析,急诊科护士职业倦怠受到护士自身特点(性别、急诊科工作年限)和外界环境(夜班、家庭交流效果等)的影响。结论通过这次调查,可看出急诊科护士职业倦怠问题水平较高,护理管理者应高度重视,制定出具有针对性措施,以降低和预防职业倦怠的发生。
