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以“三个转型”为支撑 建设独具特色的领先文化
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1
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摘要
企业文化建设的关键是强化员工对企业的"情感认同",员工有了"情感认同",才会有理念认同,才会有行为自觉,企业文化才会有真正的生命力,队伍素质和企业管理水平才能得到提升。时代的发展要求企业文化要进一步转型,河北长安汽车有限公司努力研究文之"道",刻苦探索化之"术",为中国制造增添亮色。
作者
张奋勇
机构地区
河北长安汽车有限公司
出处
《中国军转民》
2017年第7期40-42,共3页
关键词
企业文化建设
转型
长安汽车有限公司
制造企业
企业管理经验
企业发展战略
文化体系
汽车制造业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国军转民
2017年 第7期
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