浅谈运用“互联网+”思维培养考评职工队伍

在当前社会普遍运用“互联网＋”思维模式进行经营管理的时代背景下，公交企业人力资源管理着眼提高职工队伍整体水平，运用大数据、云服务等思维方法，探索职工培养考评机制和配套对策措施至关重要。