高校少数民族学生干部培养问题及对策

高校中少数民族学生干部的培养不仅有利于少数民族学生的管理服务,同时关系着少数民族干部的培养任务。但目前高校中少数民族学生干部数量基数少、流动性大;教育背景不一致,个体差异大;学生干部自身存在管理意识和组织意识较弱,工作能力需提高,有功利思想等情况。对此可通过大力积极培养少数民族党员、完善培养机制、抓好选拔环节、加强实践锻炼、完善表彰奖励制度等途径来促进高校少数民族学生干部的培养。