地方党校行政管理创新探索

党校作为培训轮训党员干部的教学科研单位,具有自身鲜明的立校性质和办学导向,党校行政管理必然有自身的规律可循。当前一些地方党校的行政管理工作依然存在管理思想传统、管理方式滞后、良性竞争机制缺乏、管理人员素质不高、监督机制不完善等诸多薄弱环节,值得进一步探索其改进和创新的可能性。