金融类院校大学生职业生涯规划激励机制研究

大学生职业生涯规划不但是促进大学生优质就业的重要途径,更是通过帮助其在大学期间的学习和生活朝着正确的方向前进。金融类院校大学生作为未来金融业人才的主要组成部分,引导其认识自我、规划自我发展极为重要。因此,本文通过分析金融类院校大学生职业生涯规划中的内在动力,得出增强金融类院校大学生内在动力激励机制的方式方法,从而促进学生的全面发展。