“草根型”青年干部的心理弱势与调节策略被引量：1

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摘要＂草根型＂青年干部大多是通过公务员招考或转调而实现身份转变的,往往政治资源匮乏、从政经验不足,在成长过程中,他们可能存在一些心理弱势,从而面临某种成长瓶颈。笔者根据调研了解到的＂草根型＂青年干部成长过程中的心理状态,从场域、机制和角色框架来分析＂草根型＂青年干部心理弱势的成因.

作者马正立

机构地区中共中央党校研究生院

出处《领导科学》北大核心 2017年第16期11-13,共3页 Leadership Science

关键词青年干部调节策略公务员招考成长机制政治资源政治价值观角色冲突私人领域机制构建选拔过程

同被引文献33

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领导科学

2017年第16期

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