京津冀一体化背景下三地人才交流合作动力因素研究——基于马斯洛需求层次理论

人才交流合作是实现京津冀人才一体化的有效途径。对三地人才资源现状研究分析后发现,目前三地人才交流合作受到诸多因素制约。基于马斯洛需求层次理论,以人为中心,从人才的安居需求、情感需求和事业需求三个维度构建三地人才交流合作动力因素评价指标,对影响三地人才交流合作的因素进行评价。研究结果表明:安居需求要素维度对三地人才交流合作的影响最为关键;而安居需求要素维度中,户籍准入情况这一指标影响作用最大,居住环境、社会保障体系完善程度等次之。加大这些要素的投入力度,三地人才交流合作水平将会大幅提升。