期刊文献+

基于平衡计分卡的寿险公司绩效评价体系构建

下载PDF
导出
摘要 本文以A寿险公司为研究对象,在了解分析公司相关资料的基础上,结合公司经营特点,拓宽平衡计分卡的四个维度,加入风险管理与创新维度,经过设置关键指标、确定指标权重、建立模型,设计出适合该公司的平衡计分卡评价指标体系。
作者 张菊
出处 《西部财会》 2017年第8期58-62,共5页 Western Finance and Accounting
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献13

  • 1赵国杰,赵红梅.平衡记分卡在保险公司中的应用[J].河北工业大学学报,2004,33(3):20-24. 被引量:5
  • 2Jean-Jacques Laffont and David Matimort.The Theory of Incentives[M],中国人民大学出版社,2006.6.
  • 3Hart.O and B.Holmstrrom,1987,Theory of Contracts in Advances in Economic Theory:fifth world congress,deited by T.Bewley,Cambridge University Press.
  • 4Ross.S The Economic Theory of Agent:the Principal's Problem American Economic Review 1973,63.
  • 5Grossman,S.and.O.Hart,1983,An analysis of the Principal-Agent Problem",Econmtrlca 51,pp7-45.
  • 6李泽尧:中国式绩效考核[M],广东人民出版社,2008.
  • 7H.Craig Petersen and W.Cris Lewis:Managerial Economics,2003.
  • 8Heneman, R. L. Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings, Reading, MA: Addison-Wesley, 1992: P.47.
  • 9Michael Armstrong and Angela Baronl. Performance Management. London: The Cromwell Press, 998: P. 15, P.16, P.41, P52.
  • 10Richard S Williams. Performance Management, London: International Thomson Business Press, 1998: P.93, P.173, P.175.

共引文献230

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部