新会计准则下职工薪酬问题探讨

我国在2006年颁发了有关职工薪酬的会计准则，但是在实行的过程中发现很多弊端，例如在离职人员的福利处理方面缺乏规范性、在缺勤情况的带薪和利润分享方面没有明确的计量等，这些问题的存在意味着会计准则还不够完善。因此，在2014年颁布了对相关问题进行改进之后的新会计准则。文中就对新会计准则实施之后对职工薪酬的影响以及会计核算情况的改变进行研究，同时探析新会计准则实行之后对职工和企业的影响作用。