人事档案管理在企业人力资源管理中的作用

一直以来,人力资源管理和人事档案管理相互依赖、相互促进、同步发展,二者作为一个有机的整体,不可分离。人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件[1]。合理、高效地开展人事档案管理工作,将大力推进企业的人力资源管理工作的开展,从而增强企业的核心竞争力,宣传企业形象,提升企业地位,促进企业健康、可持续地发展。本文旨在讨论在企业人力资源管理中,人事档案管理的重要地位、存在的问题及相应的解决方案,为企业如何做好人事档案管理工作提供一些可行性的思路。