少子老龄化下成人职业教育面临的挑战及对策探析

进入2010年以后,我国经济发展增速放缓,传统产业产能过剩、企业用工不足、社会人口"少子老龄化"等问题日益突出,经济和人口状况几乎同时进入了一种"新常态"。这两方面的"新常态"对我国的经济社会发展有着重要的影响,特别是社会人口的老龄化不仅对企业用人造成了压力,而且对成人职业教育的发展产生了挑战。成人职业教育作为经济效益较高的一种教育形式,因其人才培养周期相对较短,投入成本相对较低,对学生资质要求较低等特点而成为"新常态"下实现人力资源储备的有效形式。但由于外部社会条件的变化,成人职业教育的发展也面临着教育对象年龄跨度大、数量增多、教育内容加速更新、教育途径多样化等问题的挑战。