高校中层干部选拔任用工作的思考

高校的中层干部是高校工作正常运行的组成部分，负责高校大部分的运行工作，在高校的日常发展中，这些中层干部起着承上启下的作用。因此，加强高校中层干部的选拔任用工作对当前高校的发展具有非常重要的意义。高校中层干部选拔任用工作，需要坚持正确的用人导向，同时建立有效的制度，保证中层干部能够将自身精力的应用效率达到最大化，促进高校的健康发展。