摘要
社会工作需要本土化,作为社工事业重要支撑的社工机构也经历了艰难的本土化探索。区域性的差别、先专业后职业、非营利性和尊崇助人自助等高尚的价值追求构成了社工机构的基本特征。在逐步探索中形成了"岗位购买—项目化购买—社区服务中心"、"村官—社工—项目—机构"、"政府主导—三社联动模式"和"灾害—救助模式"等一系列社工机构发展路径。为了推动社工机构的更好发展,需要在推进政府购买服务制度化、加强社工机构的评估和在基层建立多方协作治理机制等方面做出努力。
出处
《人力资源管理》
2017年第9期16-17,共2页
Human Resource Management
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学项目(2013SJD840001)