国有企业薪酬和绩效管理存在的问题分析及对策探讨

本文首先分析了国有企业在绩效和薪酬管理工作中所存在的问题,并在此基础上,建设性提出了强化绩效和薪酬管理的有效措施,希望能够为国有企业从事绩效薪酬管理的相关工作人员提供参考。