基于激励制度的电力系统人力资源管理

社会、科技的快速发展为电力系统的人力资源管理创造了良好的条件,同时也提高了社会各界对电力系统人力资源管理中激励制度应用的相关要求。因此,电力企业在进行人力资源管理的过程中,必须要充分的考虑企业本身的"技术密集型产业"特点,不断地提高对全体工作人员的工作水平和整体素质的要求。本文首先分析了在电力系统人力资源管理过程当中全面推行激励机制的重要作用,然后进一步的分析了加强激励制度在电力系统人力资源管理过程当中应用的有效对策,希望能够为电力系统人力资源管理的发展贡献绵薄之力。