电力企业人力资源调配管理

很长一段时间在电力企业人力资源管理工作,管理理论和员工结构部署有许多缺点,电力企业的正常生产经营产生了很大的影响。所以在当前新形势下,电力企业需要根据区域电力更多的特点,做出科学、合理的功率控制方案,通过科学、合理的人力资源规划,以更好地促进电力企业的健康可持续发展。本文从劳动力资源的重要性,分析了电力企业劳动力资源分配管理的措施,并进一步思想政治教育在人力资源管理中的应用是详细的描述。