兵团劳动能力鉴定人力资源管理体系探讨

本文以兵团各师劳动能力鉴定组织为研究对象进行调研,并通过分析兵团劳动能力鉴定人力资源管理体系现状及存在的问题,提出了针对性的优化建议,首次将考核运用在兵团劳动能力鉴定工作中,对全国各省劳动能力鉴定工作的完善和规范有一定的借鉴意义。