摘要
伴随着市场经济在中国的不断推进与适应,国有企业的劳动经济管理水平在新时期也迎接着新的挑战。如何正确的制定工作准则,如何有效的提升劳动力工作效率,如何应对外企的强大竞争压力等等,都成为国有企业在新时期必须要考虑的问题。本文针对我国国有企业在提高劳动经济管理水平方面的主要措施进行探讨及评价,争取为我国国有企业的发展做出理论的贡献以及实践的建议,吸引国有企业更多地关注劳动经济,帮助企业更科学顺利的发展。
出处
《人力资源管理》
2017年第9期90-91,共2页
Human Resource Management