试论企业培训体系建设

一个企业要想保持持久的竞争力,就一定要对人力资源给予足够的重视,对人才的开发利用及引进高素质人才的工作作出努力。培训体系的建设则是企业人才培养的基础,通过培训体系的建设开发工作的开展能够支撑企业人才的发展战略,员工培训是企业人力资源开发的重要内容,建设有效的培训体系是为企业培养出高素质人才的重要保障。