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人力资源招聘中的人才筛选措施探究
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摘要
针对不同的岗位人才招聘,其筛选机制在设计中应存在着差异性。人才筛选措施的构建,需包括解决逆向选择和道德风险这两大问题。
作者
李淼
机构地区
北京京能新能源有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第9期119-119,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源
人才筛选
招聘
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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