公司新员工培训的意义及方案设计优化探究

随着经济的不断发展,行业竞争日趋激烈,人才作为支撑经济社会发展的根本要素,成为各个企业最为看重和依赖的宝贵财富,从某种意义上说,市场经济的竞争归根结底是人力资源的竞争,建立一支优秀的人才队伍,是实现企业健康持续发展的根本保障。对于一个公司来说,在发展的过程中需要不断引进新的员工,满足公司业务发展需求,而公司对于这些新员工需要进行岗前培训,以便使新员工尽快熟悉公司业务情况,了解公司的基本概况、战略定位、发展目标、经营宗旨等,促进新员工尽快进入角色,为熟悉自己和公司的共同发展贡献力量。因此,公司领导层必须对新员工的培训工作高度重视,人力资源管理部门应该制定新员工培训计划,优化设计员工培训方案,使培训活动取得更好效果。