在转型升级中实现人才优势的突破

人才是时代发展的动力,企业持续稳定发展的核心竞争力是人才,企业必须依托人才的力量,通过发挥各类人才不同的优势,实现企业做大、做精、做强的转型发展目标。伴随企业转型升级发展的需要,在人才队伍的转型升级中,也应固本强基,从现有的员工中培养精锐,从五湖四海中广纳贤良,通过招募、培养、实践、复合、提升等手段,形成各类型专业成熟人才队伍。加快培育能成为在企业、项目上具有引领能力的复合型人才,搭建更广阔的舞台,使其充分人才优势,在企业发展中实现自我价值的同时,促进公司在十三五规划的转型升级中取得突破。