电力人力资源管理常见问题与对策分析

随着社会经济的不断发展,电力体制改革的不断深入,人们加大了对电力企业人力资源管理的重视力度。人力资源管理实践和企业获取竞争优势两者存在着互相影响,互相促进的关系,企业竞争其实就是人才的竞争。这些年,随着经济的告诉发展,对电力企业来说也是一个全新的挑战。怎样能够把握机会,迎接挑战,电力企业需要建立一个完善的人力资源管理系统,以便企业更好的发展。