基于公平理论视角下的高校教师管理

利用公平理论这种理论模式,能够使教师为高校更好地进行服务,从而科学的提高高校教师的工作热情,稳定高校日常工作的顺利开展,从而更好地为社会服务,为了实现高校公平理论的科学应用以及提升高校老师的教学水平,就需要对教师感到不公平的原因来进行分析,从而来实现高校教师结构的优化以及保证高校管理方式的及时更新,来满足高校教育的日常需求。