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人力资源管理专业大学生学习倦怠个体差异研究

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摘要 本研究基于嘉兴学院人力资源管理专业293位学生问卷调查结果,侧重学习倦怠问题,对人力资源管理专业大学生学习倦怠状况进行分析,探究个体差异,并寻找相应的解决对策。
机构地区 嘉兴学院商学院
出处 《人力资源管理》 2017年第9期191-192,共2页 Human Resource Management
基金 嘉兴学院大学生科研训练计划(项目编号:SRT2016B001)
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