摘要
为了客观科学的评价地方高校学科建设的绩效水平,挖掘学科建设的优势和不足,本文以学生对学科建设满意度的影响因素为指标,利用重要性绩效分析法,对地方高校学科建设的重要性和绩效进行分析,从而提出提升学科建设的有效措施。
出处
《人力资源管理》
2017年第9期243-243,共1页
Human Resource Management
基金
吉林省高等教育教学改革研究课题立项支持项目<地方高校学科建设绩效评价指标体系的构建与发展水平预测研究>
吉林省教育科学规划课题<财经类硕士研究生教育质量评价指标体系的模型建立与预测研究>(GH16243)
