关于干部人事档案的管理问题探析

在我国机关事业等单位中干部的人事档案管理具有较长历史,一直以来也发挥着重要的作用,是组织人事部门考核、选拔和任用干部的重要依据。但是随着时代的进步,干部人事档案管理却逐渐显得落后,对此笔者在本文中从思想上、队伍上、材料收集、管理方式四个方面对干部人事档案管理存在的问题进行了简要的分析,并且从这四个方面提出了完善的对策,旨在通过本文研究为干部人事档案管理提供有益借鉴。