经济新常态下探究人力资源管理在公共服务中的应用研究

随着我国经济发展形势的变化,在经济发展新时期,人力资源管理模式也需要创新发展。在公共服务中,核心工作就是与人相关的,这与人力资源管理的本质是相同的。在公共服务中探究人力资源管理的应用,进一步发展人力资源管理的理念具有重要意义。本文主要通过在经济新常态下分析人力资源管理与公共服务之间的关系以及存在的问题,提出人力资源管理在公共服务中的应用。