摘要
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,是中国人事管理制度的一项重要特色。人事档案信息资料是提供各项工作开展的基础信息平台,人才流动、晋升职称、职务聘任、干部培养等很多事务的处理都离不开人事档案。高校人事档案是记述和反映高校教职工个人经历、工作表现,校内外教学活动、学术研究等经历的历史记录,对高校具有社会保存价值的个人成就的记录与保存,是高校建设中不可或缺的一个重要的环节。
出处
《人力资源管理》
2017年第9期400-401,共2页
Human Resource Management