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青老年就业协同发展的欧盟经验与中国路径 被引量:2

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摘要 延迟退休等老年人力资源开发政策是应对人口老龄化的重要举措,推动青老年就业协同发展是中国持续健康发展的重要基础。欧盟经验表明,老年与青年因技能不同呈现出非完全替代的关系,老年人提前退出劳动力市场甚至可能对青年就业造成负面影响。推进中国青老年就业协同发展的基本路径:一是推行更加积极的劳动力市场政策改善就业环境;二是完善教育培训体系提升青年就业能力;三是"软硬兼备"延迟退休年龄并抑制提前退休。
作者 于林月 张力
出处 《新视野》 CSSCI 北大核心 2017年第5期123-128,共6页 Expanding Horizons
基金 北京市自然科学基金项目"北京市人口老龄化背景退休再就业对青年就业的影响研究"(9164031) 国家社会科学基金重大项目"促进科技与经济深度融合的体制机制研究"(16ZDA011) 北京市社会科学基金重点项目"‘三维资本’视角下促进在京行业特色高效贫困大学生就业的精准帮扶机制研究"(16JDYJA007)
  • 相关文献

二级参考文献30

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引证文献2

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