公共部门人力资源管理现状研究

政府及非营利组织的工作绩效与其人力资源管理效果是紧密相连的。因此,要提升政府和非营利组织提供公共产品服务的能力和水平,就要完善这类公共部门的人力资源管理。本文旨在研究我国公共部门的人力资源管理现状,分析其中存在的不足,并提出相关建议以供参考。