好的工作习惯造就高素养企业员工

企业文化建设就是要提高人的素养。从一定意义上讲,习惯是形成素养的主要方式。在航空工业昌飞,通过推进和强化,干部员工已形成诸多好的工作习惯：每天准时召开班前会、唱响集团司歌、搞好6S现场管理、设备点检、质量巡检、文化要素自查、阅办OA文件、关注集成平台任务、工作日清日毕、坚持表单办事、起草文件先标密、关注SQCDP可视化管理看板数据及问题情况、标准作业点检及任务点等等。