构建MP5管理体系 促进人力资源管理转型升级

构建市场化、专业化、高效能的MP5人力资源管理体系,具有很强的系统性,需要内外部环境的有力支持。劳动生产率低、人才竞争力弱、人事劳动分配制度市场化程度低是中国石化当前面临的突出问题。