摘要
当前,随着全面从严治党的推进,干部队伍中"为官不为"作风悄然而起。从生态行政学视角分析官场出现的这种消极适应性行为,我们发现"治标"与"治本"相互割裂、行政资源消耗过大而行政效能低下、"隐性行政"和"显性行政"背道而驰是当今中国行政管理领域"为官不为"治理的主要缺陷。从行政生态学角度治理"为官不为"现象,必须既治标又治本,开启"标本兼治"型公共治理新模式;必须从源头上治理酿生"为官不为"现象的体制机制因素;必须吸纳世界各国治理"为官不为"现象的"包容性"治理理念,以"柔性行政""谦抑行政""协商行政"开启当代中国"为官不为"治理新局面。
出处
《理论导刊》
北大核心
2017年第9期32-35,共4页
Journal of Socialist Theory Guide
基金
国家社科基金青年课题"省级政府网上行政审批标准化建设评价研究"(17CZZ014)的阶段性成果
陕西省软科学研究计划面上项目"陕西推进政务服务中心标准化建设路径研究"(2017KRM012)的成果