摘要
电力专业来华留学生大部分来自"一带一路"沿线国家,他们不仅具有语言优势和专业优势,且生源国与中国电力企业"走出去"的对象国具有一致性。然而,受签证与就业政策、接触中国电力企业渠道等因素影响,中国电力企业未能充分挖掘来华留学生的人才红利。应进一步通过完善就业政策、加大电力实践教育和电力企业文化教育,充分发挥来华留学生在落实"一带一路"倡议和对中国电力企业"走出去"的作用。
出处
《世界教育信息》
2017年第17期35-39,共5页
Journal of World Education
基金
教育部国际合作与交流司委托课题"企业国际化战略来华留学人才培养专题研究"(教外司留[2016]1637号)
华北电力大学2017年度中央高校基本科研业务费专项资金项目"能源电力专业来华留学生培养特色研究--以对中国电力企业‘走出去’的作用为导向"(编号:2017MS066)
