新常态下完善高校毕业生在茶叶企业创新创业激励机制研究

新常态下,我国的高校毕业生就业形势不容乐观。特别是传统制造业受到互联网的冲击越来越大,一定程度上,我国的传统制造业整体的就业岗位在逐渐减少,这对高校毕业生的就业造成更大的压力。在大众创业、万众创新的背景下,高校毕业生应该运用自己的聪明才智、渊博的知识以及高超的专业技能去创造属于自己的岗位,这样不仅可以改善目前高校毕业生的就业状况,也可以充分的激发高校毕业生的工作热情。同时,我们看到,在强调工匠精神的今天,中国的传统产茶、制茶工艺需要新时代的大学生群体继承和发扬,大学生可以运用自己的专业技能,通过创新的手段丰富目前茶叶企业的制茶工艺、丰富茶叶的口味、将互联网思维融入到茶叶企业的运营中,这样不仅能够实现高效毕业生的抱负,也可以让传统的茶叶企业如虎添翼,得到更好的发展。