区级供电企业组织扁平化战略的应用——供电公司基于现有人力资源战略调整的研究

如今,在国家电网公司"三集五大"的企业内构架搭建工作的指引下,区级供电公司的组织构架已经严重不能适应国家社会经济发展需要,内部人力资源浪费,管理链条冗长等弊病已经日益显现,认真思考改革方案,改造人力战略,实现真正意义上的组织扁平化迫在眉睫。