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关于提升公立医院绩效考核与薪酬激励路径的几点思考
被引量:
5
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摘要
自2009年之后,大部分公立医院都展开绩效考核与薪酬激励工作,实行绩效工资制度。该项制度实行后公立医院的职工工作积极性得到了大幅度的提升,但同时也在实行过程中发现了一些问题。文章立足公立医院实行绩效考核与薪酬激励的实际状况,对其存在的缺陷进行简要分析,并据此提出一些解决建议,以期为公立医院的绩效考核与薪酬激励工作提供有效参考。
作者
阮桢
机构地区
鄂州市妇幼保健院财务科
出处
《中国集体经济》
2017年第29期90-91,共2页
China Collective Economy
关键词
公立医院
绩效考核
薪酬激励
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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