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困境与出路:我国社工机构的激励机制研究
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摘要
激励,是依据组织成员的特质,采用适当有效的方法激发成员的工作动机和行为的过程。激励机制是否具备吸引并留住优秀人才的能力,往往是决定组织成败的关键。当前我国社会工作服务机构面临管理理念落后、制度不健全、操作不规范等一系列问题,人才激励效果不尽理想,亟须我们面对和解决。
作者
简杜莹
出处
《中国社会工作》
2017年第25期30-32,共3页
China Social Work
关键词
社会工作服务
激励机制研究
工作动机
激励效果
内在激励
工作激励
不安全感
薪酬福利
外部竞争性
激励形式
分类号
C916 [经济管理]
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中国社会工作
2017年 第25期
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