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困境与出路:我国社工机构的激励机制研究 被引量:1

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摘要 激励,是依据组织成员的特质,采用适当有效的方法激发成员的工作动机和行为的过程。激励机制是否具备吸引并留住优秀人才的能力,往往是决定组织成败的关键。当前我国社会工作服务机构面临管理理念落后、制度不健全、操作不规范等一系列问题,人才激励效果不尽理想,亟须我们面对和解决。
作者 简杜莹
出处 《中国社会工作》 2017年第25期30-32,共3页 China Social Work
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