中层干部管理策略谈

中层干部是学校管理的中坚力量,他们工作效率的高低直接影响着学校各项工作的成败。为了调动学校中层干部的工作积极性和主动性,促使学校各项工作持续、健康、科学发展,近年来,我校尝试探索中层干部管理工作的新路子。一、明确岗位职责,提高工作实效中层干部的工作压力主要源于教学工作的烦细和部门事务的繁多,也跟某些校长朝令夕改、随意交叉＂越位＂指派工作有关。