煤炭企业学习型组织管理模式的构建研究

彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出,企业必须要建立"学习型组织",即企业组织成员应不断学习,始终保持企业竞争力。人才资源是推动煤炭企业发展的第一资源,面对越来越激烈的市场竞争,煤炭企业必须要加强企业人才队伍建设。本文在阐述煤炭企业构建学习型组织管理模式必要性的同时,进一步分析构建该模式时面临的障碍因素,并提出构建学习型组织管理模式的具体措施。